Procédure

Chaque poste vacant au sein de la société Intersafe est repris sur le site Internet. Vous êtes intéressé ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par courriel. Un accusé de réception vous sera retourné.

Votre candidature correspond à un poste vacant à pourvoir

Si votre candidature nous intéresse, nous vous contacterons pour un entretien. 

Votre candidature n'est pas retenue

Votre profil ne correspond peut-être pas à celui que nous recherchons pour le poste vacant.

En tout état de fait, sans nouvelles de notre part dans les 2 semaines à réception de votre candidature, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Bien entendu, vous pouvez toujours prendre contact avec nous pour obtenir de plus amples informations. 

Sauf indication contraire de votre part, nous pouvons conserver votre dossier jusqu'à 3 ans pour les postes récurrents chez nous. Il n'est donc pas impossible que nous reprenions contact avec vous si un autre poste, mieux adapté à votre profil, se libère. Passé ce délai, vos coordonnées seront détruites.

Vous êtes invité à un entretien ?

Au préalable de tout entretien, vous aurez un dossier de candidature papier à compléter (environ 1/4d'h).
L'analyse de votre candidature peut nécessiter plusieurs entretiens : avec un opérationnel du métier, avec le manager du département qui recrute, avec le service RH et/ou le Directeur Général. Comptez 1 à 2h par entretien.
Pour certaines fonctions, l'examen de vos compétences peut être confié à un cabinet de recrutement. 
Nous ferons notre possible pour concentrer ces entretiens de façon à vous éviter de vous déplacer plusieurs fois.
Si votre candidature est validée par toutes ces étapes, nous vous formulons une proposition dans l'espoir de vous compter rapidement parmi nous.